创新软件定制已经成为企业数字化转型和提升效率、优化流程的必经之路，因此多数企业都通过软件定制来实现自身的经营目标。但是，创新软件定制面临很多挑战，其中对定制软件开发人员水平的要求和数据集成的难度尤其显著。
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1.需求分析难度大
软件定制的核心在于满足企业的定制需求，但如果无法深入挖掘需求背后的逻辑，定制开发出来的软件就会失去应有的效果。因此，需求分析的深入和准确关系到定制软件的质量和企业的效益。
2.技术要求高
据统计，国内年均定制开发人员的数量是5万人，相比于国内的互联网和IT人才总量来说，这个数字非常有限。因此，企业网求对定制开发人员的技能水平要求就很高，不仅需要有扎实的工程师技术基础，还需要有丰富的定制开发经验。
3.数据集成的难度
企业现在越来越注重数字化管理，软件定制必然会涉及到数据的传输和共享。但是，来自不同部门的数据格式和明细存在差异，直接的数据集成就是非常困难的。
4.项目开发周期长
软件定制本质是一个开发过程，与版式已经成熟的商业软件不同。定制软件的开发周期通常会比较长，给企业造成了人力和财务方面的压力。企业必须认识到这一点，并做好长期谋划和财务支持。
5.初期投资偏高
软件定制需要一定的投资，而且难免需要在开发过程中面临一些技术和操作难题，这就需要很好的管理。在初期的软件定制看来，比较花钱，但是个人认为这是一笔长期回报，机不可失，时难再来。
6.技术更新和维护费用
每个软件的使用寿命都有限，软件定制同样如此。不仅如此，企业在维护定制软件的时候，需要付出相应的费用。因此，为了让定制软件一直有所发展，企业必须预算维护的费用，并不断跟进技术更新。
总体而言，创新软件定制是非常有利的，但是定制软件本质上仍然是一个软件开发的过程，因此定制开发的质量和完成周期仍然是关键的成功因素。如果能够遵循上述要点，企业就可以实现数字化转型，提升提效率、优化流程，取得更好的经营成效。