招聘软件上工作分类怎么填(工作分类填写技巧分享)

在招聘软件上，工作分类是非常重要的一个信息。填写正确的工作分类，不仅可以让求职者更准确地找到合适的岗位，还可以提高招聘效率、降低招聘成本。那么，如何填写工作分类才是正确的？下面分享一些技巧。

1.考虑职位性质

首先，我们需要考虑到这个职位的性质。是销售、研发、客服还是行政、财务等？根据职位性质来填写工作分类，是最基本的原则。

2.考虑行业特点

不同行业的工作分类也有所区别。比如，在互联网行业，将职位按照前端、后端、测试等细分，相对更合适。而在制造业，根据工种来区分，会更加常见。

3.尽量详细

填写工作分类时，尽量详细。把职位所涉及的方面都写进去。比如，客服岗位，可能涉及售后服务、在线咨询、问题解答等多个方面，都需要填写到工作分类里。

4.避免重复

同一公司内，不同职位工作分类尽量不要重复。这样会给求职者造成困扰，不知道应该在哪一个分类下找到自己所需的职位信息。

5.避免过度细分

虽然我们要尽量详细，但是也不要过度细分。如果把职位细分得太细，不仅难以管理，还会降低求职者找到职位的效率。

6.多参考其他公司

最后，填写工作分类时可以多参考其他公司的做法，学习其中优秀的做法，用到自己的招聘中。

以上就是招聘软件上工作分类填写技巧的分享。希望可以对您的招聘工作有所帮助。