辛巴软件作为一家规模庞大的企业，每年都需要进行年结工作。下面是辛巴软件年结的具体流程。
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1.准备工作
首先，需要准备好各种年度财务报表，并将其核对无误后打印出来备份。同时，还需检查工资单、社保、公积金等个人员工信息是否准确无误。
2.流程操作
进入年结操作流程，首要的是将进行工资清零，然后对所有人员进行系统调整，对考勤等级进行审核，进行奖金发放等各项详细流程。
3.处理遗留问题
在年结流程中，往往会出现各种遗留问题，比如员工离职不退社保、工资单不对等等。这时候需要及时跟员工沟通解决，确保年结顺利进行。
4.数据审核
年结完成后，需要进行数据审核，确保财务报表的准确性，以便将来做出正确决策。同时，还需把这些报表报送给税务局。
5.人力资源管理
年结流程也是人力资源管理的一部分，需要对员工的福利待遇、培训计划、晋升空间等进行评估，以提高员工的工作积极性和工作满意度。
6.档案存储
年结完成后，需要将各种报表及其它年终数据存储到特定的数据库中，并将其分类存储好以备将来查询及维护。
以上六个主题是辛巴软件年结的关键步骤，只有在做好每个环节的工作后，才能顺利地完成年结计划。
辛巴软件已经建立完善的年结系统流程，为公司的发展起到了积极的促进作用。