陌陌是一款十分受欢迎的社交软件，它的成功离不开一支优秀的团队。那么，陌陌是怎样进行招聘的呢？下面就让我们一起了解一下。
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1.招聘网站投递简历
陌陌会在各大招聘网站上发布招聘岗位，并接受求职者的简历投递。求职者可以在网站上了解到岗位需求及待遇，以此来判断自己是否适合申请该岗位。
2.内推
陌陌员工可以将合适的人选推荐给公司，公司会对这些人进行评估。如果符合公司需求，就会通过面试进入候选名单。
3.校园招聘
陌陌还会在一些知名高校进行宣讲及招聘活动，吸纳优秀毕业生加入公司。
4.社交渠道招聘
陌陌作为一款社交软件，公司也会通过自身资源在社交平台上发布招聘信息，包括微信公众号、微博、陌陌等。
5.根据简历邀请面试
对于投递简历的求职者，符合岗位需求及要求的人会被邀请到公司参加面试。
6.在线笔试
在一些技术岗位的面试流程中，陌陌会要求求职者进行在线笔试，以了解求职者的专业水平。
以上是陌陌招聘的一些方式，公司采用多种渠道招聘，以寻找最适合岗位的人才。
作为一家拥有优秀团队的公司，陌陌在招聘之初就非常注重求职者的综合素质及专业能力，从而选拔出最优秀的人才。对于求职者来说，为了能够顺利进入陌陌团队，需要对自身进行提升及完善，并根据岗位要求进行针对性的准备。