公司招聘员工的第一道门是简历筛选，良好的简历往往能提高录取几率。那么，搞软件的求职者该如何写好简历呢？以下是几点建议。
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1.重视个人简介
个人简介是简历的第一部分，最能吸引HR的关注。建议简短明了地表达个人优势、职业目标和个人爱好特长等信息，又要不失真实。简明扼要但丰富多彩的个人简介更能让HR对一份简历印象深刻。
2.注重工作经历
不同的搞软件岗位需要具备不同的技能和能力，而这些能力通常会在工作中得到锻炼。在简历中，除了注明工作时间和公司外，最好能具体描述在工作中承担过哪些任务、解决过哪些问题、用了哪些技术等，并且简短有力地体现出优秀的绩效和所带来的价值。
3.突出技术能力
搞软件的求职者最重要的一个优势就是技术能力，所以要特别注重突出技术能力这一方面。在简历中，可以列出自己擅长的编程语言、工具和技术，并搭配实际案例来说明能力和效果。如果有通过认证考试获得相关证书，也一定要注明。
4.展示开源项目
有经验的搞软件人员通常会有自己的开源项目，这些项目能够展示个人实力和对技术的热爱。在简历中，应注明参与过哪些开源项目，所担任的角色和贡献。
5.强调个人特长
搞软件不只是一个技术工作者，往往需要具备多面手的能力。如果求职者同时还会其他语言、善于交际等特长，在简历中尽量突出。这让HR可以看到求职者更为全面的能力和特点。
6.创新简历形式
随着简历创作的趋于标准化，求职者可以考虑从简历的形式上寻求突破。比如采用电子简历、卡片形式的简历、视频简历等，可以将信息展现更加多元化也会令人印象深刻。
总之，搞软件的求职者需要保持创意和专业性，打造一份简洁明了、突出重点、精美典雅的简历。这将是进入IT行业的第一步。