在互联网高速发展的今天，招聘人员的招聘方式也在不断改变。那么，招聘人员到底用哪些软件进行招聘呢？
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1.招聘网站
招聘人员会在一些知名的招聘网站上发布招聘信息，寻找适合的人才。如智联招聘、前程无忧、人才热线等。这些招聘网站上不仅有丰富的职位信息和人才资源，还有各种招聘工具和服务可供选择。
2.社交招聘平台
招聘人员还会选择在社交招聘平台上发布招聘信息。如领英、拉勾网等。这些平台通过搜索关键词、筛选条件、匹配度等方式，为求职者和招聘人员之间搭建连接桥梁。
3.招聘软件
为了在进行招聘过程中更加高效便捷，许多招聘人员会选择使用一些专业的招聘软件。如BOSS直聘、猎聘网等。这些软件提供职位发布、简历筛选、数据统计等一系列招聘工具，帮助招聘人员更好地管理招聘流程。
4.短信/邮件群发工具
招聘人员还会通过短信或者邮件群发工具向候选人发送面试邀约、入职通知等信息。如短信宝、亿美软通等。这些工具可以快速、批量地发送信息，并且可以对发送效果进行统计和分析。
5.数据库管理软件
招聘人员对于简历的管理和维护也非常重要。他们会使用一些数据库管理软件，如智联卓聘、前程无忧ATS等。这些软件可以方便地管理招聘流程、筛选简历、协作等功能。
6.视频面试工具
受到疫情影响和“互联网+”时代的影响，许多招聘人员开始使用视频面试工具来对候选人进行实时面试。如腾讯会议、钉钉等。这些工具方便快捷，可以节省双方面试时间和费用。
以上就是现今招聘人员常用的一些招聘软件。随着科技不断发展，也会有更多更高效的招聘软件出现，让人力资源管理变得更加智能化、流程化。
本文所述软件仅作说明，并不代表推荐或支持使用。
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以上为招聘人员常用招聘软件介绍，如果您还有其他好的招聘软件，欢迎在评论区留言，一起分享交流。