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软件测试求职怎么写(如何写一封让人印象深刻的软件测试求职信)

介绍自己,说出申请的职位名称,并简要阐述自己的从业经历

1.求职信的开头要引人注意

开头直接点明申请的职位,并引用一些相关的工作经验或技能,让招聘经理对你的简历初始印象就是这个人真正适合我们的职位。

2.谈论对公司的兴趣

阐述你对公司的兴趣,以及任何你知道的关于公司的事实。这表明你对公司有一定了解,并着重于为什么你是一名优秀的申请人之一。

3.重申编程和技术技能

明确列出你的编程和技术技能,包括你精通的语言、你的在这些语言中的熟练度、你使用的任何框架或工具等等。在这里要清楚地陈述你在软件测试方面的经验,包括你专门开发的软件类型等。

4.概述你的最大成就

您在之前的工作中的成就是非常重要的。状态你的编程策略或测试方法导致某些行业先进的东西,这样你的第一段就会香气倍增。关键是提供证据,包括衡量你的成就的数字(如每天执行的测试用例数的增加幅度)

5.谈论你的交流技巧和专业能力

不仅要强调你的技术技能,还要强调你的人际技巧和领导能力。谈论过去如何面对技术障碍解决问题,如何处理技术交流,如何走出来与各种不同层次的同事、客户做好沟通。这些方面也是软件测试工作中分得胜负的关键。

6.

总结你的优点如何在软件测试岗位上表现,重申感谢对招聘经理时间的占用,同时强调了你期待的沟通。结尾时要留下自己的联系方式,包括手机号或邮箱。

如此一封好的求职信可以帮你先过简历筛选,给你更多的机会进入面试环节,并比非常多其他简历有了脱颖而出的优势!

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