摘要：本文围绕联想公司通过ISO 14001环境管理体系认证展开，首先介绍了联想公司的环保实践和经验分享，然后从法规合规、流程优化、能源节约和环境管理四个方面详细阐述了联想公司通过ISO 14001认证的具体做法和体验，最后总结归纳了联想公司在环保方面取得的显著成效和良好口碑。
1、法规合规
联想公司作为一家负责任的企业，始终坚持诚信经营，秉持合法、合规原则开展业务。在环保方面也不例外，联想公司主动适应国家和地方的环保法规政策，积极引导供应商加入环保行列。在ISO 14001环境管理体系认证中，联想公司明确规定了环保责任人，定期开展内部和外部环境审核，保障了环保措施的全面落实和有效实施。
此外，联想公司还特别注重政策的宣传和员工的培训，不断提高员工对环境治理和节能减排的意识与能力。公司领导还参加了许多环保类会议和论坛，深入了解行业前沿动态，为公司制定更可持续的废弃物处置方案提供了有力支持。
总之，法规合规是保障企业环保形象合法合规的前提，联想公司通过ISO 14001认证取得的成绩就证明了它不仅在法规合规方面做足了功课，并且把环保置于全面发展策略的重要位置。
2、流程优化
环保问题涉及到日常生产和管理的各个领域，联想公司借助ISO 14001认证这一工具，更深入地挖掘和发掘了自身存在的问题，通过流程优化进一步提升了环保效率。
首先，在协调各个部门开展相关工作时，互相之间的矛盾问题时常会纠缠不清，为了解决这些难题，联想公司通过ISO 14001认证，制定了标准联络程序，减少了工作中各部门的重复劳动，并提高了沟通效率；其次，联想公司逐渐掌握了相关节能减排的技术和手段，在节能减排方面取得了较好的成效；最后，联想公司将原本分散的运营管理信息汇集起来，构建了一个更为全面、完善的环保体系。
总体来说，联想公司流程优化的经验拓宽了它的思路，促使联想在环保方面向更高的要求不断提升。
3、能源节约
对于联想公司而言，能源节约是企业发展的重要环节，在此方面，联想公司立足于自身的实际，实施能源管理计划，以减少能源浪费为出发点，节约能源、保护环境。
在实施能源节约方案时，联想公司注重科学规划，因地制宜。公司较早采用LED照明系统，控制采光率以节约电能消耗，优化建筑设计让建筑体系空间更加紧凑，符合低碳经济的环保要求。
除了简单的设备和管理创新之外，联想公司还加强与员工的互动，开展各种公益活动和环保教育，在公司的人际关系中，逐渐形成一种“节能文化”。通过这样的宣传，员工意识到了能源节约的极其重要性，所以他们也会更加主动地参与到企业的能源节约中来。
综合而言，联想公司在能源管理方面的良好实践和经验分享，是专业性知识的具体集中体现，有益于其他单位借鉴到其中的优秀经验。
4、环境管理
最后，环境管理是联想公司在通过ISO 14001环境管理体系认证中进行的最全面、最与众不同的探索之一。它涉及到许多方面的问题，包括环境获取、产品和过程创新以及与环保收益有关的相应节省的部分成本等等。
在这个认证体系中，联想公司对环保的看法明显已经发生了根本性转变，将其视为公司未来发展的战略性问题并引导企业各层管理者落实环保要求。更具体地说，联想公司制定了一套流程、范式，提前提升企业的环保质量检测机制，以尽快发现和改正环保问题，提高公司的自我监督和管理水平，为生态环保事业建设做出自我贡献。
当然，这也是联想公司在商业社会中稳步前行、不断壮大的关键，这些经验和知识的传承和积累也是联想公司不断取得市场成功和竞争优势的不二法门。
总结：通过ISO 14001环境管理体系认证，联想公司在环保管理建设方面取得的成就绝不是偶然的，它是公司实现可持续发展的重要策略意义所在。从四个方面介绍了联想公司在环保实践和经验分享中的突出表现。虽然尚有许多困难和挑战等待联想公司去克服，但随着生态文明的发展，联想公司在环保领域的进一步成长和发展必将成为众多企业借鉴和学习的榜样。