随着信息化的不断发展，很多企业使用工时软件进行考勤管理，但是很多人对于工时软件的计算方式并不清楚。那么，工时软件到底怎么算呢？
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1.基本计算方式
工时软件的基本计算方式是按照员工的实际上班时间和请假时间进行统计，然后结合公司考勤制度进行判断和扣除。如果员工超时上班或有加班时间，则会额外计算加班费。
2.考勤类型
工时软件的考勤类型通常包括正常上班、请假、出差、外勤等，每种类型都有相应的计算方式和计算规则，需要事先在软件中设置好。
3.打卡方式
工时软件的打卡方式通常包括刷卡、指纹识别、人脸识别等多种方式，不同的打卡方式也会影响到考勤数据的准确性和计算方式。
4.排班设置
工时软件的排班设置可以根据员工的岗位和工作时间进行灵活调整，可以满足公司不同部门和不同岗位的考勤管理需求。
5.加班管理
工时软件的加班管理可以根据公司制定的加班政策进行自动计算，也可以由管理员手工输入加班时间并进行审核和确认。
6.报表导出
工时软件可以根据需要生成各种各样的报表，如考勤统计表、加班统计表等，以便员工和公司管理层及时了解考勤情况。
总的来说，工时软件的计算方式是根据员工的实际考勤情况和公司制定的考勤政策进行计算，需要管理员和员工共同配合使用，才能达到有效的考勤管理效果。