在当今竞争激烈的招聘市场中，企业急需一款能够在短时间内帮助招聘的软件。现在市场上有许多招聘软件，但是如何选择适合自己企业的招聘软件呢？下面，就让我们一起来看看几款好用的招聘软件：
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1.BOSS直聘
它是秉承移动招聘的理念，强调线上、线下的深度融合，可以实现企业招聘流程的全流程在线化。BOSS直聘APP提供了简历搜索、岗位发布、招聘管理等综合性功能，是市面上非常优秀的招聘平台之一。
2.拉钩
对于大部分纯技术类的岗位，招聘者为了筛选更好的人才，可以优先选择拉勾APP，这是全国知名的IT招聘网站之一。该软件具有职位搜索、多条件筛选、简历评价等多项功能，深受HR人员和求职者的喜爱。
3.智聘
智聘是一款AI求职招聘APP，它可以根据求职者的个人背景、期望岗位、薪资等信息综合计算匹配度，从而更快、更准确地进行求职人才推荐。同时，也支持企业发布招聘信息、管理招聘流程，算是一款不错的招聘软件。
4.ZHAOPIN
ZHAPIN是目前最大的国内招聘平台之一。这是一款非常出色的招聘软件，它不仅可以帮助企业发布招聘信息，还有强大的人才资源库，方便企业根据需求精准查询候选人，同时支持一键分享，让招聘流程更加高效。
5.NOWHR
NOWHR是一款新兴的招聘软件，它是一款降低招聘成本的招聘平台。NOWHR以技能服务为核心，公开了一系列职业技能的普及课程，方便求职者提升技能水平。同时，它也可以让企业在招聘人才时扶持求职者，避免一味追求“精英”，实现招聘的全民化。
6.智联招聘
智联招聘是最早捕捉线上招聘的机会之一，具有国内最完整的人才数据库。除了可视化招聘管理以外，还支持多种广告形式的精准投放等功能，是企业不错的招聘软件。
综上所述，以上这些软件都有着各自不同的特点，企业在使用之前可以根据自身需求，选择最适合自己的一款软件。当然，无论使用哪一款招聘软件，也不能忽略人与人之间的沟通，毕竟在推销自己的顾问服务中，敲门的响声与握手的温度永远是首要因素。